为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步增强新任职中层干部的廉洁自律意识和履职担当能力，7月24日，公司组织召开新任职中层干部集体廉政谈话会。公司党总支书记杨民出席会议并讲话，16名新任职中层干部参加会议。
会议分为理论学习、廉政谈话和表态发言三个环节。首先，与会人员集中学习了《习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述》及省局关于加强年轻干部教育管理监督的相关要求，并观看了警示教育片，强化纪律规矩意识。
随后，公司党总支书记杨民对新任职干部作廉政提醒谈话。他强调，新提任干部要坚定理想信念，筑牢政治忠诚，严守纪律底线；要迅速转变角色，提升履职能力，主动担当作为；要严格自我要求，带头廉洁自律，自觉接受监督，在新的岗位上为公司高质量发展贡献力量。
会上，胡为春等3名新任职干部代表作了表态发言。他们表示，将牢记组织嘱托，勤勉尽责、廉洁奉公，以更高标准要求自己，以实际行动回报组织和群众的信任。
会议最后，公司副总经理黄露以局系统内部分企业中层干部违纪事实为例，以案示警，引导年轻干部知敬畏、存戒慎、守底线，同时对新任职干部提出三点要求：一要明辨是非，夯实政治理论学习根基，做政治上的明白人；二要提高站位，增强使命担当，推动公司事业发展再上新台阶；三要筑牢防线，争做廉洁自律表率，共同营造风清气正的政治生态。
此次廉政谈话会既是警示教育，也是激励鞭策。新任职干部纷纷表示，将以此次谈话为起点，在新的岗位上踔厉奋发、廉洁从业，为公司改革发展作出更大贡献。